同一岗位工作11年2个月，单位体检查出高频听力下降出了噪音作业职业禁忌证通知，建议单位调岗，这个通知书可以签吗？是否就这个禁忌症申请职业病？如果调岗协商不成功公司需赔付我什么？
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
咨询记录 · 回答于2023-07-24
同一岗位工作11年2个月，单位体检查出高频听力下降出了噪音作业职业禁忌证通知，建议单位调岗，这个通知书可以签吗？是否就这个禁忌症申请职业病？如果调岗协商不成功公司需赔付我什么？
同一岗位工作11年2个月，单位体检查出高频听力下降出了噪音作业职业禁忌证通知，建议单位调岗，这个通知书可以签吗？是否就这个禁忌症申请职业病？如果调岗协商不成功公司需赔付我什么？
亲，您好：同一岗位工作11年2个月，单位体检查出高频听力下降出了噪音作业职业禁忌证通知，建议单位调岗，这个通知书可以签。可以就这个禁忌症申请职业病。如果调岗协商不成功公司需赔付我经济补偿金。
亲亲，会赔付您经济补偿金的
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
十年以上和十年以下的赔付标准是一样的吗？
不一样的，但是调岗不同意的赔偿是每满一年支付一个月工资
听力下降是必须申请到职业病才会有专项赔偿吗？
如果没有评下职业病是不是就只有11个半月的当年月平均工资赔偿
需要您申请到专项赔偿的
专项赔偿是什么？
您听力下降是工作导致的吗？
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