老板和员工应该是什么关系?

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摘要 亲,您好,这是我们为您查询到的相关信息:
老板与员工之间的关系就像情人之间的关系,维持热恋是因为对方的钱,中断暖昧的还是因为钱。没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。
职场这个地方千万不能谈“情”,包括友情、感情、兄弟之情、家乡之情,维持你们关系的只有“金钱”两字,除了金钱和劳动交换,其他均无价值。
职场这个地方所谓的文化,实际就是老板文化,老板不是救世主,企业不是福利院,老板将文化是为了让你听话照做。你给老板讲文化,是因为你不会落地。
老板是可以换的,如同情人。员工也可以换的,如同贩卖牛羊。话糙理不糙,不要认为我说到了本质,你就来埋怨我,说我负能量爆棚。
老板和员工的关系实际就是雇佣和交换,除此以外,再无其他。你在时,尽心尽力或得过且过,你离开它,它照样运转,彼此都可以替代。
咨询记录 · 回答于2024-01-13
老板和员工应该是什么关系?
您好,您的问题我已经看到了,正在整理答案,请稍等一会儿哦~
亲,您好。这是我们为您查询到的相关信息: 老板与员工之间的关系,就像情人之间的关系。维持热恋的是对方的钱,中断暖昧的还是因为钱。没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。 在职场这个地方,千万不能谈“情”,包括友情、感情、兄弟之情、家乡之情。维持你们关系的只有“金钱”两字,除了金钱和劳动交换,其他均无价值。 职场这个地方所谓的文化,实际就是老板文化。老板不是救世主,企业不是福利院。老板讲文化是为了让你听话照做。你给老板讲文化,是因为你不会落地。 老板是可以换的,如同情人;员工也可以换的,如同贩卖牛羊。话糙理不糙,不要认为我说到了本质,你就来埋怨我,说我负能量爆棚。 老板和员工的关系实际就是雇佣和交换,除此以外,再无其他。你在时,尽心尽力或得过且过;你离开它,它照样运转,彼此都可以替代。
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