刚刚毕业的学生做文员有什么优势
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咨询记录 · 回答于2023-12-26
刚刚毕业的学生做文员有什么优势
# 岗位门槛低，缺少核心竞争力
- 很多老板喜欢招聘刚毕业的大学生，因为给的工资少，骂几句也骂不跑，骂跑了也能很快招聘到。导致文员门槛非常低。
# 吃青春饭
- 因为文员有前台的职责，前台就代表这公司形象，需要相貌年轻貌美。一旦上了年纪或者生完孩子，基本告别这个职位了。
# 能力得不到锻炼
- 每天事情少，每天事情一成不变，没有人关注你，没有领导给你机会去提升。因为职位很低，生活中也交不到高端圈子的朋友，能力得不到提升。
# 小事做多了，格局变窄了
- 事情做的越小，格局能力越小；事情做的越大，格局能力越大。文员每天做的都是小事，独当一面的大事很少，所以格局越来越窄。
# 工资少
- 北京来说好的企业，月薪6000元。往上很难涨了。二线城市4500元。三线城市2500元。比别的岗位工资少了一个级别。
# 没有发展前景
- 文员可以考行政管理职业资格证书、计算机等级证书、英语等级证书、人力资源管理证书等等。但是这些证书含金量有多少？未来晋升的岗位需要的是能力和人脉，而不是这些证书。而能力和人脉不是小小的文员能轻松跨界积累的。
# 上班就盼着下班，对工作生活缺少激情
- 见多太多的前台，上班了就无所事事，下班了就回家刷剧。想着干上几年就回家嫁人，对人生缺少目标，提前过上了中老年的生活。
# 付出和回报不成正比，负能量较多
- 不仅要做公司的事情，还有领导家里的事情。公司的水电物业、领导的机票饮食。做的好了，理所应当，做不好了，就是一顿骂。做前台，负能量很多。
# 离职频繁
- 没提升、总挨骂、钱没有给到位，离职就成了首选。
# 转行、充电、晋升，逐渐丧失主观能动性
- 吃老本成为习惯，豪情壮志已经被磨光，想要突破舒适区，挑战新的机遇，主观上没有能动性了。
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