公司没有签订合同，也没有缴纳社保，两年后才签订合同，离职可以要求补偿吗
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咨询记录 · 回答于2022-05-12
公司没有签订合同，也没有缴纳社保，两年后才签订合同，离职可以要求补偿吗
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您好 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
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