你如何看待企业中的党务工作者有可能薪金待遇和职业发展问题。
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当前石油企业里,有一种现象已经越来越普遍:党务工作部门撤
销、合并;党务工作人员精简、跳槽,兼职过多、力量薄弱,开展工作疲于应付,难以干精、干细、干出成效;愿意从事党务工作的人逐渐减少,认为干党务工作是
个苦差事、没奔头;党务后备干部匮乏,政治素质过硬、综合素质较高、热爱党务工作的干部稀缺,特别是基层党支部书记后继乏人,兼职较多,有的新上任的党支
部书记是“矮子”里拔出的“将军”……各级党组织已明显感到党务工作队伍力量不足,党委的政治核心地位和对生产经营的保证促进作用已经在一定程度上受到影
响.
咨询记录 · 回答于2022-03-05
你如何看待企业中的党务工作者有可能薪金待遇和职业发展问题。
在当前石油企业里,有一种现象已经越来越普遍:党务工作部门撤销、合并;党务工作人员精简、跳槽,兼职过多、力量薄弱,开展工作疲于应付,难以干精、干细、干出成效;愿意从事党务工作的人逐渐减少,认为干党务工作是个苦差事、没奔头;党务后备干部匮乏,政治素质过硬、综合素质较高、热爱党务工作的干部稀缺,特别是基层党支部书记后继乏人,兼职较多,有的新上任的党支部书记是“矮子”里拔出的“将军”……各级党组织已明显感到党务工作队伍力量不足,党委的政治核心地位和对生产经营的保证促进作用已经在一定程度上受到影响.
希望对你有帮助亲
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