公司要求我们一个月只能上15天班，剩下15天休息，工资发一半，这样是否合理？是否符合劳动法？
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咨询记录 · 回答于2024-01-06
公司要求我们一个月只能上15天班，剩下15天休息，工资发一半，这样是否合理？是否符合劳动法？
亲，您好，我是问一问法律咨询代老师，很高兴为您服务！
不合法。
按照《劳动法》的规定，正常工作时间每天不超过8小时，加班每天最多不超过3小时。
具体规定如下：
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
亲，真诚的希望能够帮到您，祝您生活愉快！
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