月薪4000月休6天怎么算工资
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亲，月薪4000.每天就是4000/30=133, 如果是休了6天，那就是上班了24天，工资就是133*24=3192
咨询记录 · 回答于2022-11-22
月薪4000月休6天怎么算工资
亲，月薪4000.每天就是4000/30=133, 如果是休了6天，那就是上班了24天，工资就是133*24=3192
月休6天不是应该4000除以24天吗
这个月休6天，如果是公司规定的，就是除24
对，月休六天是公司规定的。
那就是除以24
那我还是想问一下，就是说我没有做满这24天的话，底薪他是不能按4000算了吗？
因为月休是六天，然后请假了两天半，然后那个老板说我没有做满勤，不能给我按4000底薪算了。
这个你入职前没协商好吗？
我离职之后他才这样跟我说的
入职之前他已经明确表明了底薪是4000
那就是故意想扣你钱了
底薪是，不管怎样，都是按照4000为基数算的
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