Question

拖欠工资需要什么证据

Answer 1

证明公司拖欠您工资的证据
1、如果工资是发到银行卡里，您只需要到银行打出所有的发放工资明细，如果工资是直接发放到微信或支付宝上，需打印出微信、支付宝转账记录;
2、如果工资是用现金发的，那么用人单位需要拿出给您发过工资的证据，否则他们要承担不利的后果;
3、与老板的电话与短信沟通记录也可以证明相关事实，最好对通话进行录音。
一、证明您月工资的证据：
1、工资卡、工资条、银行转账记录、支付宝转账记录等;
2、如果无法证明月工资或无法核实则按照当地最低工资标准计算。
二、欠债不还起诉有没有用
欠债不还起诉是有用的，具体有没有用还要看是否有欠款事实和相关的证据。若有证据能证明借贷关系，可以向法院起诉,法院会根据事实和理由依法做出判快。只要借款事实存在并且有证据能证明借款真实，一般都能得到法院支持。这种情况下起诉就是有用的。若没有证据能证明欠款事实，那么即使起诉也可能得不到法院支持，这种情况下就没有用的。能证明欠款事实证据包括:借条、欠条、银行或微信、支付宝转账记录。
三、劳动仲裁证据清单范本
劳动者在申请仲裁时一般提交如下证据：
1、书面劳动合同；
2、工资支付凭证或记录（包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等）；
3、社保缴费证明；
4、个人所得税完税证明；
5、解除（或终止）劳动合同证明书；
6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
8、考勤记录；
9、其他劳动者的证言；
10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料。
此外，能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。”