Question

不合法的劳务分包怎么办？

Answer 1

向法院起诉，要求建设单位或施工总承包企业依法承担工人工资清偿责任。
建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。
一、劳务作业分包是指什么啊
劳务作业分包是建筑工程总承包单位将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位的行为，除总承包合同中已约定的分包外必须经建设单位认可，施工总承包的建筑工程基础和主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
二、建筑工程施工转包违法分包的情况有什么
建筑工程施工转包违法分包的情况有：1、建设单位将工程发包给个人的；2、建设单位将工程发包给不具有相应资质的施工单位的；3、建设单位将一个单位工程的施工分解成若干部分发包给不同的施工总承包或专业承包单位的；4、建设单位未履行法定发包程序的；5、法律法规规定的其他违法发包行为。
三、工程分包需要资质吗
工程分包需要资质。建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
【本文关联的相关法律依据】
《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》
第九条，落实清偿欠薪责任。招用农民工的企业承担直接清偿拖欠农民工工资的主体责任。在工程建设领域，建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。