Question

华为公司研究部门担任经理指的是做什么的

Answer 1

问：华为公司研究部门担任经理指的是做什么的

答：您好亲，主要是主持部门全面工作，负责部门制度、年度工作计划、年度工作目标、年度培训计划及绩效考核的制定、监督和执行:在综合公司年度工作计划的基础上,通过评估部门的人力资源的可获得性及按计划增员，申报本部门人员需求状况并进行资源优化调配，实现部门人力资源的最经济组合来确保年度项目研发需求的满足;主导新技术、新产品、新方案的可行性评估及确定，并组织对产品进行优化，建立和完善设计规范、设计标准:参与各项目评审:对本部门人员进行相关培训。为部门( 包括其顾问和合同人员)任务的执行，制定基本的组织和人员资格要求。定期向公司汇报工作并监督本部门职员工作;协调本部门与其他部门门的业务沟通联系;定期召开例会，及时传达并下发公司阶段性工作计划及安排:协调并安排部门工作:对公司及其他部门工作提出合理化建议和意见:并向其他部门进行技术支持:根据公司的整体规划要求制定并安排本部广相关的产品开发设计任及其他相应的工作:负责产品相关法律法规的识别;负责本部门重大环境因素的识别与管理。