Question

暑假工做了十几天就辞职不发工资怎么办

Answer 1

问：暑假工做了十几天就辞职不发工资怎么办

问：假期工需要签合同吗？

答：您好，需要的。暑假工没有合同，提前离职不发工资因为劳动者还没有与单位建立劳动关系，只能按劳务关系处理了，建议协商和解。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

问：但是我跟单位连合同都没有签啊

问：他说我非正常离职

答：您好，没有合同，只能按劳务关系处理了，建议协商和解。也可到当地劳动助，包括申请仲裁维权等可以查看简介电联或专问咨询。