工厂规定一定要做满三个月才可以辞职!! 假如我没做满三个月可以辞职吗?我只想在里面做两个月就跑掉。

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摘要 按照劳动法的规定,三个月是工作时间为期一年的劳务合同,的试用期,如果你已经签订了劳动合同,那么,您只需要提前一个月以书面的形式通知对方,在31天之后就可以正常辞职,不管对方是否同意您的辞职,都是合法的,用工坊不得以无故理由克扣您的工资,所以工厂要求你强制工作三个月是没有法律依据的,您只需要提前一个月提交辞职报告就可以了
咨询记录 · 回答于2022-04-30
工厂规定一定要做满三个月才可以辞职!! 假如我没做满三个月可以辞职吗?我只想在里面做两个月就跑掉。
您好,非常荣幸由我来为您服务,希望我的回答能够为您解决问题,根据劳动法的规定,双方签订了劳务合同,并且为期一年的时间,那么,试用期可以在三个月,如果你已经签订了劳动合同,那么,您按照劳动合同的规定,需要工作正常时间是三个月,
不好意思,我打错字了
按照劳动法的规定,三个月是工作时间为期一年的劳务合同,的试用期,如果你已经签订了劳动合同,那么,您只需要提前一个月以书面的形式通知对方,在31天之后就可以正常辞职,不管对方是否同意您的辞职,都是合法的,用工坊不得以无故理由克扣您的工资,所以工厂要求你强制工作三个月是没有法律依据的,您只需要提前一个月提交辞职报告就可以了
公司规定一定要做满三个月才能辞职这种行为合法吗?有没有履行的义务?公司如果扣工资的话应该怎么办?
如果他有QQ您的工资,那么您可以向当地的劳动部门进行投诉举报,申请劳动仲裁,用法律的手段来维护自己的合法权益,肯定没错的,祝你顺利,全家幸福安康
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