Question

985毕业生去国企还是私企

Answer 1

问：985毕业生去国企还是私企

答：亲您好，很高兴为您解答，985毕业生去国企还是私企建议如下： 个人能力和心态决定你的去留。首先你个人学习能力不能否认肯定很优秀。在此基础上，如果交际能力很一般，国企更合适一些。如果交际能力还可以，和领导交谈不发怵，那你完全适应两种不同性质的工作，那你的心态完全决定你的去留:1.工资方面: 大部分国企，一个部门工资相差不大，不论平时干活做多做少，大家很均衡，当然年轻人是干活主力，私企更偏向加多做多得。2.能力方面: 国企待几年，你的专业知识能力，不可避免下降，如果硕士期间专业知识过硬，建议私企，国企可能会荒废你的专业能力，毕竟有时候不是那么对口。3.舒适度: 私企加班是常事，压力更大。能力强的可以顺风顺水，未来轻松过20w，能力弱到被嫌弃，可以面临失业的可能。

答：私企比起来，国企有这几个优点:第一，工作稳定。稳定包括两个方面，一是国企不会轻易辞退员工，除非员工自己作。二是工作内容比较固定，每个员工都是国企大机器里的一个小零件，越是大国企分工越细。第二，轻松。朝九晚五，周末双休，年休婚假产假按规定执行，工作量适中，下班就真的是下班，不会有电话打扰，加班有补贴或者补休，不用节假日拉出去喊口号搞团建。第三，福利好。五险二金，公积金按最高比例缴纳，大公司会有食堂，有的公司还提供宿舍或者廉租房，各种交通补贴，餐补，话费补贴，高温补贴，节假日补贴，结婚生子礼金，免费体检洗衣服，重要节假日发放一些吃的用的，福利非常齐全。第四，人文关怀好。在国企，有什么生活上的困难，组织大概率会积极帮助，比如小年轻找不到对象，定期搞联谊。结婚，搞集体婚礼。孩子放假没地方去，公司专门找一个会议室搞夏令营，找有经验的员工帮忙带，把孩子带回公司，一起上下班。病痛住院，工会、支部慰问。在这里，员工更容易有一种被尊重的感觉。关于这点，私企也有关怀做得很好的，但也只是少数头部企业和一些盈利比较好的企业，可遇而不可求。第五，平台大。国企基本都是大企业，是一个很不错的平台，培训机制相对也比较健全，如果有能力、有想法加上有机会，可以尽管释放自己的才华。同时因为接触的人多，素质整体还可以，可以学到很多与人相处的学问。