作为一名医护人员和病人家属发生矛盾如果处理
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# 过错责任原则
- 过错责任原则是指以行为人主观上有过错为承担民事责任的充要条件，即行为人仅在有过错的情况下，才承担民事责任，没有过错就不承担民事责任。
- 在过错责任下，对侵权行为实行“谁主张，谁举证”的原则。受害人有义务举出相应证据表明加害人主观上有过错，以保障其主张得到支持。
- 加害人过错的程度在一定程度上也会对其赔偿责任的范围产生影响。
- 推定过错责任，是指行为人致人损害时，如果不能证明自己没有过错，就要推定其有过错，并承担侵权责任。
- 推定过错责任，仍以过错作为承担责任的基础，因而它并不是一项独立的归责原则，只是过错责任原则的一种特殊方式。
- 对这类侵权行为，举证责任的分配一般采取“举证责任倒置”，但采用这一原则时，只能适用于法律有特别规定的情形。
咨询记录 · 回答于2023-12-28
作为一名医护人员和病人家属发生矛盾如果处理
# 1、过错责任原则
- 定义：以行为人主观上有过错为承担民事责任的充要条件，即行为人仅在有过错的情况下，才承担民事责任，没有过错就不承担民事责任。
- 在过错责任下，对侵权行为实行“谁主张，谁举证”的原则。
- 受害人有义务举出相应证据表明加害人主观上有过错，以保障其主张得到支持。
- 加害人过错的程度在一定程度上也会对其赔偿责任的范围产生影响。
# 2、推定过错责任
- 定义：指行为人致人损害时，如果不能证明自己没有过错，就要推定其有过错，并承担侵权责任。
- 推定过错责任，仍以过错作为承担责任的基础，因而它并不是一项独立的归责原则，只是过错责任原则的一种特殊方式。
- 对这类侵权行为，举证责任的分配一般采取“举证责任倒置”，但采用这一原则时，只能适用于法律有特别规定的情形。
我是一名护士，因于患者家属发生的误会，被投诉，医院要辞退我，我该怎么办？
有证据么，亲？
比如，误会的证据？
我本来想主动递交辞呈，让这个事情过去。然而，现在医院却逼着我交辞职，还发了通报。
首先，我认为通报中描述的事情经过存在不实言论。
其次，医院不再续聘我。
最后，医院对护士长和主任进行了处罚。
我对此感到非常气愤。我已经提前交了辞职报告，为什么医院还要诋毁我，让我在整个医院里成为笑柄？我走得如此不光彩，领导的态度也很不好。
亲，如果这属于真实情况的话，是可以起诉医院的，要求医院赔偿
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