面试后复试都是谈什么
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亲您好,求职面试,如果能进入复试,说明距离进入心仪的公司又近了一步,但是先别高兴得太早,进入复试不代表没有竞争,事实上,复试才是最有挑战的。初试你面对的可能只是人事,复试需要面对的是部门经理或公司的管理层了,而且复试问到的问题,要么涉及专业层面,要么聊到薪资待遇,要么关于公司发展,所以事先攻略好面试复试一般问什么,复试也能轻松应对。
咨询记录 · 回答于2022-12-15
面试后复试都是谈什么
亲您好,求职面试,如果能进入复试,说明距离进入心仪的公司又近了一步,但是先别高兴得太早,进入复试不代表没有竞争,事实上,复试才是最有挑战的。初试你面对的可能只是人事,复试需要面对的是部门经理或公司的管理层了,而且复试问到的问题,要么涉及专业层面,要么聊到薪资待遇,要么关于公司发展,所以事先攻略好面试复试一般问什么,复试也能轻松应对。
越是大公司,面试官就会越尊重你提问的权利,所以很多公司在复试时也会给你提出这个问题。这个问题其实是面试官在考验你有没有真正了解公司,有没有思考,这能体现出求职者的性格特点。一般面对这个问题,绝对不能回答“没有”或者“我觉得都挺好”,那会让人感觉你没有用心,有些急功近利,只是想迫切进入这家公司。正确的做法是,在真诚的前提下提出一些你真正关心的问题,比如“您希望我主要负责部门中的哪些工作内容?”“您部门能为员工提供哪些培训?”。最后要注意的是,千万不要为了问而问,既然面试官给你这个机会,就要问一些实质性的问题。