Question

企业在招聘时筛选毕业生简历之后需要进行什么

Answer 1

问：企业在招聘时筛选毕业生简历之后需要进行什么

答：1. 收简历 对于公司来说，找到合适人选的第一步就是收简历。不管是召开宣讲会、双选会，还是开通网申渠道、内推渠道，企业的终极目的都是吸引候选人投递简历。各种招聘活动、招聘形式，最终目的都是让你知道公司在招人，并告诉你该如何投递简历。 2. 简历筛选 企业收到简历后，会进行简历筛选，将不符合需求的人选筛掉，留下比较合适的人选。这时你需要注意，尽量去投那些专业跟你比较对口的、要求跟你接近的岗位，这样可以提高简历的通过率。 3. 面试 企业筛选出合适的简历后，就会邀约候选人参加面试。有的企业会在面试前组织笔试或者网络测评，你只需按照指示参加即可。

答：谈薪 * 有的公司会在面试时直接跟你沟通薪酬待遇。 * 也有的会在面试结束后单独约时间跟你沟通薪酬。 发offer * Offer通常以邮件形式发送。 * 一般会写你通过了面试，拟定跟你签约之类的。 * Offer结尾处一定会让你在规定时间内回复。 * 注意一定要按照要求在规定时间内回复，不然可能会错过签约机会。 签约 * 你接受offer后，企业就会与你签订三方协议。 * 三方有网签和纸质版三方两种形式。 * 具体要看学校的要求。 * 三方签订后具有法律效力，任何一方单方面违约都要支付违约金，当然一些特定的情况除外。 * 亲，等到你正式入职，签订劳动合同后，三方就会自动失效。