对公司提出合理化建议

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摘要 亲,您好!
对于您问的【对公司提出合理化建议】的问题,做以下解答:
您好!公司允许您的指点,但绝对不能容忍您的指指点点。过多的意见和建议只能让您被认为是一个麻烦的人,过分表现自身的“聪明”,就是自负。
公司并非像外界媒介上宣传的那样有强烈的磁场,而是保守而不像品牌应有的激进。作为品牌公司,一定要有强烈的号召力和感染力,这是从上而下传达出去的。企业没有长远规划和近期目标、年度目标,部门没有明确的、实操的目标,个人有的或许只是一腔热诚,时间长了变得迷茫。而市场竞争更加激烈,时间是不等人的。
咨询记录 · 回答于2024-01-04
对公司提出合理化建议
亲,您好! 对于您问的【对公司提出合理化建议】的问题,我做以下解答: 公司允许你的指点,但绝对不能容忍你的指指点点。过多的意见和建议只能认为你是一个麻烦的人,过分表现自身的“聪明”,就是自负。 公司并非像外界媒介上宣传的那样有强烈的磁场,保守而不像品牌应有的激进,作为品牌公司一定要有强烈的号召力和感染力,这是从上而下传达出去的。企业没有长远规划和近期目标,年度目标,部门没有明确的、实操的目标,个人有的或许只是一腔热诚,时间长了变得迷茫。 而市场竞争更加激烈,时间是不等人的。
人首先是为了生存而活着,为了满足基本需求而奋斗。在这个基础上,我们公司为员工提供了良好的生活条件。我们有自己的员工食堂和小区宿舍,这些设施的提供让员工的生活无忧无虑。 为了更好地改善员工的生活质量,我们还可以进一步优化食堂膳食,确保员工获得充足的营养,因为营养是大家干事业不可缺少的基本要素。此外,我们也可以在宿舍安装宽带,这样员工在业余时间可以更好地放松自己,拓展自己的知识面,提高自己的专业素养。 当然,我们也不排除有些员工会利用这些条件来“充电”,提升自己的能力,以便更好地投入到工作中。总之,我们公司一直致力于为员工创造更好的生活和工作条件,让员工能够更加安心、舒心地工作和生活。
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