Question

社保和五险一金一样吗

Answer 1

不是，二者不完全相同。
1、社保包括医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险。
2、五险一金包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和住房公积金。
一、怎么可以区分社保和五险一金
社会保障和五险一金的区别：
1、不同概念：社会保障是社会保险的缩写，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险。五项社会保险和一项住房基金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金；
2、不同范围：社会保险只包括养老保险等五种保险，但五险一金也包括住房公积金。也就是说，五险一金包括社保。社保就是我们每天所说的五险，五险一金只比社保多一个公积金。
二、五险一金怎么用
“五险一金”指的是五种社会保险及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。简单来说，五险一金使用情况：1、养老保险是为了老有所养，退休的时候，领取退休金的;2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;3、失业保险是职工失业后，领取生活费的;4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;6、住房公积金是住房改革，给予一定的住房基金，企业负责给你投入一部分钱，减轻你经济负担的。
三、五险一金一定要公司交吗
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。