Question

精神分裂上班违法吗

Answer 1

问：精神分裂上班违法吗

答：您好啊很高兴为您服务，精神分裂患者做任何工作都是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，“劳动者必须具有能力履行劳动合同，不得招用未成年人、残疾人、精神病患者和其他不具备履行劳动合同能力的人员”。因此，精神分裂患者做任何工作都是违法的。《中华人民共和国劳动法》第六十三条的规定：“用人单位不得以身体有残疾、患有精神病等不适宜从事劳动的人员为用工对象。”因此，这样的情况是违法的。

答：有鉴定报告吗

问：有的，之前住过院，目前出院了，病情属于比较稳定，可以去公司上班吗

答：医生有开具证明吗

问：有出院证明

答：有证明您能正常工作的精神状态的证明吗

问：医生没有来证明，咨询的时候说可以上班

答：您有无隐瞒公司身体状态呢

问：如果没有说明自己的病史呢

答：那您可能面临欺诈哦，若到时候遇到违法解聘，您可能不会得到法定赔偿，且公司可能会追究您的责任

问：患有精神分裂，目前属于病情稳定期，但是还在服药可以去公司上班嘛

答：建议您这边还是和公司说清楚状况，如果公司同意的话，您这边可以继续上班的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，“劳动者必须具有能力履行劳动合同，不得招用未成年人、残疾人、精神病患者和其他不具备履行劳动合同能力的人员”。《中华人民共和国劳动法》第六十三条的规定：“用人单位不得以身体有残疾、患有精神病等不适宜从事劳动的人员为用工对象。”

问：一般都不能雇佣精神病人对吗

答：如果公司不介意的话，是可以的