关系很好的一个同事,之前什么都聊,突然间跟你很客气也不怎么跟你说话,你给
1个回答
关注
![]()
展开全部
关系很好的一个同事，之前什么都聊，突然间跟你很客气的原因您可以自己问一下自己，是不是最近事情比较多，或者身体不是很好。个人情绪比较烦躁导致自己的心里因素。如果确实是您单位同事的过错，那么您又不想辞职，可以下班以后大家一起参加户外活动，多增进沟通。
人之初，性本善。每个人能够做到一些坏事的时候，肯定都有他的理由。您可以去了解一下，然后再定夺是辞职还是继续工作。
指导意见：有的时候，你可以选择换位思考一下。看一下是不是自己哪里做的不对，导致他们对自己不满。或者说，他们就是这样脾气的人。
职场如何应对别人的出言不逊
一、因势利导，化解矛盾
在生活中我们有时会遇到无聊者搞的恶作剧。这时你千万要沉着冷静，无论攻击多么突然，多么无聊，你最好不动声色地从容应对，找准切入点，因势利导，化解矛盾，让对方收起他的恶作剧。
二、先扬后抑，促其自省
所谓“冲动是魔鬼”，遇到出言不逊的人，请不要将自己的不良情绪引爆，因为以“爆”治“爆”不会解决问题，反而会招来麻烦;只有审时度势、及时调整，冷静机智地应对，才能既不失尊严，又解决矛盾，这样岂不是更好。
三、绵里藏针、反唇相机
当灾祸不幸降临时，人们最需要的是雪中送炭式的安慰鼓励。但有的人生性刻薄，非但不去安慰你，反而幸灾乐祸，说些风凉话。这时你不妨如法炮制，回敬几句，但话可以含蓄一点，既要维护自己的形象，又使对方不致无台阶可下。
四、抓住要害，以正压邪
某些人有钱有权之后，就自以为高人一等，什么社会秩序、道德规范，甚至法律法规统统不放在眼里，张狂放肆、为所欲为。面对这种人的威胁，你千万不要被其嚣张气焰吓倒，只要你看准软肋、抓住要害，坚决反击，是可以把邪气压下去的。
五、坦然笑对，伺机反击
金无足赤、人无完人。人们都会有这样那样的缺陷，或身有残疾，或其貌不扬，或某方面能力欠缺之类，这些缺陷是人们心中的痛处。当人家拿你的这些痛处开涮时，如果你勃然大怒，只会痛上加痛，正中那些不怀好意者的心意。你应该豁达大度地笑对这些攻击，并且伺机有理有节地反击，以赢得大家的敬佩，而使攻击者无地自容。
六、主动示弱，缓解矛盾
当一个人处于情绪激动或者情绪失控的状态时，难免出言不逊，如果我们以牙还牙，针锋相对，就会使事态扩大，以致难以收场。面对赵律师粗暴无理的指责，宋律师没有吹胡子瞪眼地与对方翻脸，而是巧妙地运用了主动示弱的"
咨询记录 · 回答于2023-12-26
关系很好的一个同事,之前什么都聊,突然间跟你很客气也不怎么跟你说话,你给
关系很好的一个同事，之前什么都聊，突然间跟你很客气的原因您可以自己问一下自己，是不是最近事情比较多，或者身体不是很好。个人情绪比较烦躁导致自己的心理因素。如果确实是您单位同事的过错，那么您又不想辞职，可以下班以后大家一起参加户外活动，多增进沟通。
人之初，性本善。每个人能够做到一些坏事的时候，肯定都有他的理由。您可以去了解一下，然后再定夺是辞职还是继续工作。
指导意见：有的时候，你可以选择换位思考一下。看一下是不是自己哪里做的不对，导致他们对自己不满。或者说，他们就是这样脾气的人。
职场如何应对别人的出言不逊
一、因势利导，化解矛盾
在生活中我们有时会遇到无聊者搞的恶作剧。这时你千万要沉着冷静，无论攻击多么突然，多么无聊，你最好不动声色地从容应对，找准切入点，因势利导，化解矛盾，让对方收起他的恶作剧。
二、先扬后抑，促其自省
所谓“冲动是魔鬼”，遇到出言不逊的人，请不要将自己的不良情绪引爆，因为以“爆”治“爆”不会解决问题，反而会招来麻烦；只有审时度势、及时调整，冷静机智地应对，才能既不失尊严，又解决矛盾，这样岂不是更好。
三、绵里藏针、反唇相机
当灾祸不幸降临时，人们最需要的是雪中送炭式的安慰鼓励。但有的人生性刻薄，非但不去安慰你，反而幸灾乐祸，说些风凉话。这时你不妨如法炮制，回敬几句，但话可以含蓄一点，既要维护自己的形象，又使对方不致无台阶可下。
四、抓住要害，以正压邪
某些人有钱有权之后，就自以为高人一等，什么社会秩序、道德规范，甚至法律法规统统不放在眼里，张狂放肆、为所欲为。面对这种人的威胁，你千万不要被其嚣张气焰吓倒，只要你看准软肋、抓住要害，坚决反击，是可以把邪气压下去的。
五、坦然笑对，伺机反击
金无足赤、人无完人。人们都会有这样那样的缺陷，或身有残疾，或其貌不扬，或某方面能力欠缺之类，这些缺陷是人们心中的痛处。当人家拿你的这些痛处开涮时，如果你勃然大怒，只会痛上加痛，正中那些不怀好意者的心意。你应该豁达大度地笑对这些攻击，并且伺机有理有节地反击，以赢得大家的敬佩，而使攻击者无地自容。
六、主动示弱，缓解矛盾
当一个人处于情绪激动或者情绪失控的状态时，难免出言不逊，如果我们以牙还牙，针锋相对，就会使事态扩大，以致难以收场。面对赵律师粗暴无理的指责，宋律师没有吹胡子瞪眼地与对方翻脸，而是巧妙地运用了主动示弱的策略。
我觉得两个主要的常见原因如下：
第一个原因是同事自身的原因。可能是他最近遇到了什么烦心事，影响了自己的心情，所以对周围的人和事产生了冷淡的反应，并不是单独针对你，而是刚好在这个时候碰到了你。
第二个原因是同事对你有误会。可能是其他同事对他说了你的一些工作或生活上的事情，对你产生了什么误会，所以出现了这种情况。针对这个原因，你需要及时和对方沟通，了解事情的具体原因，解释清楚。
亲，具体您同事是怎么对您不客气的，可以跟老师说说吗
比如有个事情需要请示领导，如果换作之前两个人在一起说都会说碰到领导了闲聊时咱俩个一块问问，这次她都说想问你自己问，我怕得罪领导
之前上班都会闲聊，最近我给她说话都爱搭不理的，她就说是的，嗯，
那您有看到她是不是被领导叫进去问话过，或者领导有没有跟他说了什么呢
没有，也不会
那是不是他有什么苦衷呢，还是别人对她说了您什么坏话之类的，有吗
您说这次您想跟他一起问问领导，但是他却说想问您自己问，那您要问领导什么呢，可以说说吗
跟我有误会的是我一个班的同事，我们上班是我们两个人，前两天我对班她们班也是两个人，她给我说她对班不想在外面值班一天一块上个班一直不出去替她，我说都差不多算了，都一样我同事偶尔也会，但是当时她不在场，后来过来这段时间她都很客气，但是当时她不在场，不知道会不会是因为这，但是我也是为劝我对班，才说偶尔也会这样
那应该您对班会不会跟她说，他们同班偶尔聊天会不会聊到您呢
她们不会同班，只有我跟她才会同班，我们两个是一直一个班，但是我说的也确实是实话，她确实也会这样，我当时也是想着她在抱怨，安慰她我才说了一句，别的没有事情会影响
那她可能因为这个事情影响了把，可能觉得您不维护她吧
我应该怎么解决这件事
您现在发信息她会回复您吗
亲，您升级这个服务，30分钟无限轮次的，老师帮您解决哦
已赞过
评论
收起
你对这个回答的评价是？