Question

具分析,中国电信的外包员工会不会像移动公司一样全部转正呢

Answer 1

问：具分析,中国电信的外包员工会不会像移动公司一样全部转正呢

答：中国电信的外包员工会不会像移动公司一样全部转正，因为中国电信勤务外包服务是根据实际需要灵活组织实施的，外包公司只是按要求指派人员参与到劳务的安排，因此外包公司没有义务将其雇员全部转正，这取决于招聘需求。此外，中国电信的外包服务总体上体现出一种边际用工的模式，一旦完成有效劳务期，外包工作将随之结束。因此，一种长期外包服务形式，将其雇员全部转正的概率很小，除非他们是计划扩张的固定岗位。

问：派遣证员工和正式员工的区别在哪里

答：1. 派遣证员工是一种临时性招聘，通常短期雇佣，一般没有定期雇佣，可以根据企业的业务需求进行临时招聘。2. 正式员工是长期雇佣的员工，雇佣期持续一段时间，具有较长的服务期，并可办理正规的劳动合同。3. 派遣证员工往往只能做有限的工作，不能做其他正式职员才能做的工作，而正式员工可以依据企业的要求完成任务，并可以做有关企业部门之间的合作工作。4. 派遣证员工往往没有正式员工所具有的培训机会，晋升机会等福利。同时，他们所得到的工资可能比正式员工要低很多。5. 正式员工可以享受企业的各项福利，比如带薪年假、生日福利、带薪病假等，而派遣证员工往往是根据岗位的工作内容来给予工资，往往在时薪上会出现比正式员工低的情况。