Question

调休是什么意思

Answer 1

问：调休是什么意思

答：调休是指员工在法定工作日外加班，用于弥补加班所用的时间的一种制度。例如，员工在休息日上班时可以获得调休，用于在其他时间休息。根据相关规定，员工在休息日加班可以获得相应工资报酬的同时，还可以获得按小时计算的调休时间

答：用于异地探亲、照顾家人、休闲度假等休息目的。具体的调休规定和制度因不同国家、地区和雇主而异，但一般要求调休时间必须在一定期限内使用，而且在使用前要提前向雇主申请。

答：调休，又称“倒休”，一个汉语词语，意思是调整作息时间，因无工作安排而某个工作日责令其不上班，而到周末要员工来还班、或因有工作安排临时需节假日上班，等日后用工作日为其补休，以拉平工作日时间。

答：延伸：一、根据我国《劳动法》等相关法律， 安排劳动者在休息日、节假日工作的，称为加班；安排劳动者工作日延长工作时间的，称为加点。加点每日一般不超过1小时，特殊情况下不超过3小时。每月加班加点时间不能超过36小时。 二、用人单位在实行加班加点制度时应遵循以下四个原则： 1 用人单位要限制加班加点，保证劳动者休息、休假的权利。

答：2 劳动者要在法定工作时间内完成劳动任务，因未完成定额和任务而延长工作时间的，不视为加班、加点。 3 企业确因生产经营需要加班加点的，应与工会和劳动者协商。协商一致，按协商意见办。协商不一致，用人单位有权在法定的延长工作时数内决定加班加点，但企业违反法律规定的加班加点决定，劳动者有权拒绝。 4 遇有发生自然灾害等特殊情况，企业决定加班加点不受法律规定的限制。 实行标准工时制的用人单位，可依法正常实行加班加点制度。休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，补休时间应与加班时间相等。实在不能安排补休的，则应支付劳动者不低于工资的200%的加班工资。