Question

八一年参加工作九八年下岗今年可以退休吗?

Answer 1

问：八一年参加工作九八年下岗今年可以退休吗?

问：下岗后没交、社保

答：亲，很高兴为您解答，法律分析：八一年参加工作九八年下岗今年可以退休：1.根据《劳动法》和《企业职工退休制度条例》，只要达到法定退休年龄和最低工龄，企业应同意职工退休申请。申请人超额达标，企业无理由拒绝。2.下岗7年，但累计工龄38年，已超额完成社保缴费义务，企业不应以下岗为由剥夺其退休权利。退休金计算应按工龄比例合理确定。3.虽已下岗7年，但申请人可就其下岗前工资与企业协商退休金数额。若企业认为38年工龄退休金额过高，申请人也可选择先取得基本养老金

答：亲您好，下岗后没交，那您有缴满15年吗

问：九八年以后没交社保，九八年以前只交八年，

答：只交了八年，您需要根据当地政策，选择补缴社会保险或自行购买商业养老保险，以达到退休要求

问：I不给补交，

问：但已让填表退休，是否有养老金？

答：不给补缴，构成违法行为

答：根据《劳动法》《劳动合同法》，企业有为员工正常缴纳各项社会保险的法定义务

问：九八年已下岗，企业已无缴了义务。

答：已填，是有养老金的，

答：无论是否有社会保险缴费记录，企业都应该为申请人提供基本养老金

答：法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的

答：根据《企业职工退休制度条例》，虽然企业与申请人的关系已经终止，仍有为申请人补办离退休手续提供基本养老保障的义务。