Question

脚后跟筋骨完全断裂,工伤可以让老板赔多少钱

Answer 1

问：脚后跟筋骨完全断裂,工伤可以让老板赔多少钱

答：亲，您好，对于您的情况，我为您做出以下分析：对于在中国受到工伤的情况，根据《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》，雇主有义务提供工伤保险，并为受伤员工提供相应的赔偿。以下是一般情况下工伤赔偿的一般规定：1. 医疗费用：雇主应根据受伤员工的实际医疗费用，报销或直接支付医疗费用。2. 工伤津贴：如果受伤导致员工无法从事工作，雇主应支付工伤津贴。工伤津贴通常为员工工资的80%至100%之间，具体比例取决于伤残程度和工资标准。3. 伤残赔偿金：如果由于工伤导致员工的劳动能力部分或完全丧失，雇主应支付伤残赔偿金。伤残赔偿标准通常是根据员工的伤残等级和工资标准来确定。伤残等级由医疗鉴定机构评定。

答：亲，您好，对于您的情况，我为您做出以下分析：工伤脚后筋断了一般算六级工伤，获得以下工伤赔偿：一次性伤残补助金为16个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的60%；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；

答：亲 没有保险也需要按照工伤的标准赔付的

答：亲 在中国，工伤鉴定一般要在事故发生后的一定时间内进行。根据《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》的规定，职工与用人单位应当在工伤事故发生后的1个月内，申请进行工伤鉴定。由于您受伤已经有三个月了，可能会超过规定的时间限制。但是，仍然建议您尽快与所在地的劳动保障部门或工会联系，并详细解释您的情况，以了解是否还有可能进行工伤鉴定。在某些特殊情况下，例如您能够提供充分的理由和证据来解释延迟申请的原因，可能还是有机会进行工伤鉴定的。

答：亲 十级工伤的赔偿有如下：（1）医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；（2）住院伙食补助费、交通、食宿费；（3）停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；（4）十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

答：亲 具体多少钱要看您每月的工资

答：亲 建议您去劳动部门尝试申请一下工伤鉴定

问：平时最低工资，4500，今年产量比较少，有时没有那么多工资，正常上班的话，4500到5千多

答：亲 十级伤残预计赔偿3.5W 医疗费和住院伙食补助等需要您进行计算