与没有资质的劳务派遣公司签的合同合法吗?我与乙公司签订了劳动合同，但是我工作的地方是在甲公司，为甲公司服务，然后一直工作了五年，我就想问一下，这家乙公司没有劳务派遣资质，我跟他签的合同成不成立？我想维权的话，是否能找甲公司直接维权？
1个回答
关注
![]()
展开全部
合同有效，所以您可以向乙公司的股东们主张权利
咨询记录 · 回答于2021-07-04
与没有资质的劳务派遣公司签的合同合法吗?我与乙公司签订了劳动合同，但是我工作的地方是在甲公司，为甲公司服务，然后一直工作了五年，我就想问一下，这家乙公司没有劳务派遣资质，我跟他签的合同成不成立？我想维权的话，是否能找甲公司直接维权？
合同有效，所以您可以向乙公司的股东们主张权利
我是在甲公司服务，我的意思是甲公司要不要承担责任？因为乙公司没有劳务派遣资质，我想主张此合同无效，要求甲公司承担所有责任，这个可以能主张吗？
这个您可以尝试劳动仲裁，但是根据合同相对性，主张成功比较难
还有一个问题是劳动合同签了300块钱一天(8小时)，能不能主张周末双倍工资，法定节假日三倍工资，晚上加班1.5倍工资
目前我除掉工资转账，基本上没有其他什么有利于我的证据，可以用法律的手段，要求甲公司出示我的出勤记录，加班考勤记录吗
可以的，没有问题的，但是您考虑清楚，跟单位要解除关系了，因为单位肯定会烦您
还有一个问题是我在甲公司服务，不管是安排工作啊指定做啥事啊都是甲公司的人安排，工资又是乙公司给我发(乙公司没有劳务派遣资质)，我与甲公司给、乙公司的劳务性质是属于哪一类
那应该是乙公司是劳动关系，您起诉乙公司
甲公司明知道我们没有加班费，甲公司还要叫我们加班，他不应该承担一定的责任吗
合同具有相对性，应该跟乙公司主张权利
还有一个问题是我在甲公司服务了五年，途中跟两家公司签了合同都是同时服务是甲公司，同样的事同样的工作，跟第一家乙公司已经解除劳动合同，加班费没支付双倍三倍1.5倍现在还能讨回来吗
可以的，没有问题，只要没过诉讼时效就都是可以的
已赞过
评论
收起
你对这个回答的评价是？