Question

我是女员工,今年五十岁了,工司辞退我,请问我有补偿吗

Answer 1

问：我是女员工,今年五十岁了,工司辞退我,请问我有补偿吗

答：应该有补偿。一般来说、一年工龄、补偿一个月的工资。就是一个月工资乘以你的工龄。

答：公司应当依法给予补偿，这与年龄无关。每工作一年，补偿一个月工资，如果没有书面通知，增加一倍赔偿。

问：我是私企灵活就业开户，应该55退，在企业工作19年，满50岁时保险差9个月不能在企业退休，企业把我推到社会并且辞退我。合理吗

答：是不合理，也不合法的

问：2007年企业给个别人交保险，我已经在企业工作满5年没给我交，导致我自己交保险，变成个人开户55退

问：企业需要补偿我吗

问：我应该怎样面对这个问题

答：可以让单位补缴你的社保，并支付补偿金，单位不愿意的话可以投诉到社保部门处理。

问：辽宁省鞍山市社保企业能给补交的话社保能收吗？政策允许吗？

答：2020年7月1号以后社保出了新的政策，不允许再进行社保费用的补缴。

答：只能要求企业给你补交个人开户的保险

答：我建议你去社保部门咨询一下

问：法定年龄我55岁退，但企业50退。企业以社保不能了，社保不收了辞退我合理不，如果不合里，我有交失业保险，我能得到什么补偿，如果不给我补偿企业违法不

答：失业险应该可以领几万块钱