Question

没有签劳动合同、没有给买五险一金，已工作两年，怎么向用人单位要求赔偿？赔偿多少？

Answer 1

问：没有签劳动合同、没有给买五险一金，已工作两年，怎么向用人单位要求赔偿？赔偿多少？

答：您好，我是百度合作的律师，这边正在帮您分析，请稍等

答：带上证据上劳动局申请劳动仲裁

问： 需要什么证据？

答：您好，贵单位未和您订立书面劳动合同，是完全违反我国法律规定的。您可以为此向其要求相当于您十一个月工资的赔偿金。同时，因为单位的原因导致您离职，您还可以向单位主张相当于您两个月工资的经济补偿金，并且要求公司补交保险。建议近期，公司的文件不要随便签字，不然可能影响您后期经济补偿金的主张，如果您遇到一份文件，不知道该不该签字，您可以电话问我，我帮您分析。最后，建议尽快提起劳动争议仲裁，赔偿金的主张受一年的时效限制

问：都是给予什么补偿？

答：需要证明与公司真实存在劳动关系

答：11个月工资补偿

问：还需要什么证据？

答：1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。2、身份证明。3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。4、被申请人身份证明。

答：这个是劳动仲裁所需要资料

问：我在单位已工作两年，应该补偿多少？麻烦给发个清单我好要求对方补偿

答：您好已经给您说过了，应该是本人11个月的工资噢，我们给您提供不了清单噢，不过赔偿明细上面给您发过了噢

答：您好，贵单位未和您订立书面劳动合同，是完全违反我国法律规定的。您可以为此向其要求相当于您十一个月工资的赔偿金。同时，因为单位的原因导致您离职，您还可以向单位主张相当于您两个月工资的经济补偿金，并且要求公司补交保险。建议近期，公司的文件不要随便签字，不然可能影响您后期经济补偿金的主张，如果您遇到一份文件，不知道该不该签字，您可以电话问我，我帮您分析。最后，建议尽快提起劳动争议仲裁，赔偿金的主张受一年的时效限制

问：谢谢，大约应该得到多少补偿？

答：得看您实际工资多少钱，赔偿本人实际11个月的工资噢

问：4500

答：嗯按照标准申请赔偿