Question

我去面试了一家公司他跟我讲有三天的试用期试用期是没有工资的但是我干了两天

Answer 1

问：我去面试了一家公司他跟我讲有三天的试用期试用期是没有工资的但是我干了两天

答：不合法。1、试岗三天，没有薪资是违法的，用人单位不能克扣劳动者的工资。2、再过七天才签订入职协议是合法的，3、三个月试用期过后，才签劳动合同是违法的，应该建立劳动关系一个月内签订劳动合同。4、三个月试用期，要签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同才行，否则也是违法的。【法律依据】《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月

问：但是我才干了两天，没有合同怎么办，假如我去投诉可以投诉赢嘛

答：但是 你面试的时候别人有跟你说3天试用期没有工资，您当时有异议吗？

答：公司已经告知你没有工资 您还去上班 如果别人有监控为证 您可能赢不了

问：当时他们跟我讲，一般老板不会辞退的，都干了两天了，也不是说把半天一天，我也是不想白干

问：他们没有任何监控为证的，当时都是人事面对面给我谈的，但是我有证据我去上班了，

答：您好，去面试了一家公司他跟我讲有三天的试用期试用期是没有工资的但是我干了两天，这是不合法的，1、试岗三天，没有薪资是违法的，用人单位不能克扣劳动者的工资。2、再过七天才签订入职协议是合法的，3、三个月试用期过后，才签劳动合同是违法的，应该建立劳动关系一个月内签订劳动合同。4、三个月试用期，要签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同才行，否则也是违法的。【法律依据】《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限

答：但是现在一般公司试用期都没工资

答：但是你如果去投诉的话还是有几率赢的

问：那我现在要怎么办啊，协商假如工资就给的很少很少，这样的话，我是投诉吗，还是怎么办

问：还有最后投诉我要去哪投诉，我这边在合肥市

答：看您的金额了

答：当时有没有说工资多少