合同两年，已到期。公司不给续签。应该怎么赔偿？
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亲，您好！
很荣幸为您解答：关于合同到期公司不续签赔偿的问题，如果用人单位提出不续签，应该支付劳动者经济补偿金。具体来说，工作1年应支付1个月工资。如果用人单位拒绝续签，这属于违法行为，应该支付劳动者赔偿金。在这里，工作1年应支付2个月工资。
在劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者，明确是终止劳动合同还是续订劳动合同。如果劳动合同到期后，用人单位未办理终止劳动合同的手续，那么职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。在这种情况下，用人单位是无权随时终止劳动合同的。
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咨询记录 · 回答于2024-01-04
合同两年，已到期。公司不给续签。应该怎么赔偿？
亲 您好 ，很荣幸为您解答
合同到期公司不续签赔偿
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。
劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。
形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的。
《劳动合同法》第十四条规定：
劳动者和用人单位之间约定的、没有确定合同终止时间的劳动合同，为无固定期限劳动合同。可订立该类型合同的情形包括：
1. 劳资双方友好协商并达成合意订立；
2. 劳动者在所涉及的用人单位里已经连续工作不少于十年等情形，并且劳动者要求订立该类型合同的，应该订立。
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