Question

与前公司签订劳动合同后,公司改变一成另一公司,合同怎么履行

Answer 1

问：与前公司签订劳动合同后,公司改变一成另一公司,合同怎么履行

答：你好，你这种情况属于劳动合同主体变更。变更一般有两类，第一类是企业合并、分立的情况，第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形，劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。

答：根据《劳动合同法》第33条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第34条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

答：你是属于哪一种情况呢？