Question

每个月十号发工资，到截止不干了是压多少天啊？

Answer 1

问：每个月十号发工资，到截止不干了是压多少天啊？

问：我就想知道每个月十号发工资是不是有压工作的啊

答：您好亲，很高兴为您解答。每月十号发工资是看每月十号是发上个月工资还是这个月工资，这其中有很大的差别，如果是每个月十号发上个月工资，则压工资大概四十天左右。

答：这是不合法的行为，根据我国相关法规的规定工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的，从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资，劳动者依法可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁依法维权。《工资支付暂行规定》第七条 ：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

答：10号发工资不一定是压了工资,要看签订的劳动合同对劳动报酬是如何如何规定的。

问：我们一直都是十号发工资的，我就想知道压没压工资

答：如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的,那么10号发工资就不属于押工资。

问：哦知道了