Question

工伤十级意外险怎么赔

Answer 1

问：工伤十级意外险怎么赔

答：亲亲，现在为您解答~ 工伤十级意外险赔付；根据《工伤保险条例》规定，可以享受一次xing伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。而且医疗费是由用人单位垫付，在治疗工伤的期间，工资正常发放

答：一、第一种情况：属于工伤，无意外险。工伤保险能赔偿多少钱需要根据具体情况而定，不同地区的政策可能有所区别。根据《工伤保险条例》规定，可以享受一次xing伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。而且医疗费是由用人单位垫付，在治疗工伤的期间，工资正常发放，并且对于住院期间的伙食还有着补助，具体补助多少视当地标准而定。《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准规定：一级伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残补助金为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。二、第二种情况：属于工伤，有意外险。这种情况下是能拿到最多赔偿的情况，除了拿工伤保险的补偿，还能拿意外险的赔偿。根据伤残鉴定等级标准说明，十级属于最轻的伤残鉴定标准，按照10%的比例赔付；一级属于最严重的伤残等级标准，按照100%的比例赔付。举个例子：假如买了100万保额的意外险，十级伤残的话，在工伤补助金的基础上，还可以拿到10万赔偿金。三、第三种情况：不是工伤，但有意外险。十级伤残，意外险都是按照保额的10%来赔付。如果需要住院医疗的话，如果含有意外医疗保障的医疗险，可以按规定报销住院医疗费用。如果含有住院津贴，住院期间还能拿津贴，一般一天一两百块，一份意外险一般最高可以累计能领到180天的住院津贴。即便所遇到的意外不属于工伤，意外险也能弥补大部分损失。四、第四种情况：不是工伤，没有意外险。这种情况就比较糟糕了，既不是工伤，也没有意外险，就没法用对应的保险的补偿损失了，一分赔偿都拿不到，损失都得自己承担。

问：工伤十级和意外险十级一样吗

答：工伤十级和意外险十级不一样哦亲亲，工伤十级包括一次xing伤残补助金7个月的本人工资等。

答：两个鉴定标准都把伤残等级分为一到十级，其中一级最重，十级最轻。但两个鉴定标准依据的条款不一样，所以同样的伤情，鉴定出来的结果也可能不一样。