不发工资拖欠工资怎么办
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您好!亲,很高兴为您解答!不发工资拖欠工资的处理办法是:1.首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司出具一张欠条。2.其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。3.最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
咨询记录 · 回答于2022-07-27
不发工资拖欠工资怎么办
您好!亲,很高兴为您解答!不发工资拖欠工资的处理办法是:1.首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司出具一张欠条。2.其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。3.最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
(一)《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。(二)《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
当时我是请假回家 回家之后 微信和老板说的不干了 像这种 钱好要嘛?我们没有劳动合同
这种情况是可以要的!用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者是可以随时提出离职的,公司不能以员工离职克扣工资!
而且您做了多久?如果超过一个月,没有签订合同,超过一个月的时间是可以要求双倍工资的!
可以要是吧?我干了三个月。6月26号 请假回家的 之后微信就和他说了一声不干了。
按照劳动法,员工入职1个月内必须签订劳动协议,您入职了三个月没钱协议,不止可以要到自己的合理工资,还可以额外要求支付两个月工资的赔偿!