Question

公司强制性员工放假合法吗

Answer 1

问：公司强制性员工放假合法吗

答：亲,您好,很高兴为您服务~公司强制xing员工放假不合法。《劳动法》38条明确规定，当用人单位无法为劳动者提供劳动合约约定的条件时，劳动者辞职用人单位需要进行赔偿。用人单位无法提供工作机会，也是没有满足劳动合约内容。

答：法律分析：根据《劳动法》38条明确规定，当用人单位无法为劳动者提供劳动合约约定的条件时，劳动者辞职用人单位需要进行赔偿。用人单位无法提供工作机会，也是没有满足劳动合约内容。此外，按照法律规定，用人单位因生产安排暂时不需要员工付出大量劳动时，可安排员工休假。休假时同样需要支付劳动者工资，按不低于劳动者基本工资的80%为标准。