Question

上十二个小时，休息二十四小时，符合劳动法相关规定吗？

Answer 1

问：上十二个小时，休息二十四小时，符合劳动法相关规定吗？

答：上十二个小时，休息二十四小时， 符合劳动法相关规定。 上十二个小时，休息二十四小时， 对于特殊行业是合法的。 例如铁路、航空、邮电、勘探等， 符合条件的单位经劳动行政部门的批准， 可以实行不同的工作和休息时间。 因此，对于特殊岗位， 工作时间给予调整至12小时是可以的。

答：根据劳动法的相关规定，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。 由于生产、工作等需要，用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间，即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间，用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。 如果工地经过劳动部门的审批，可以将工作时间切换至12小时，此时并不违反劳动法的规定。 另外，对于工作时间的安排想要作出更改或者拒绝安排，建议与用工单位进行协商解决。 某些特定职业和岗位只要是经过批准、备案，每日工作时间12小时是不违反劳动法的。但是其他岗位上班12小时则是违法，此时劳动者一定要拿起法律武器捍卫自己的权益。