Question

有五险一金工资低，和有五险没有一金工资高，哪个好？？

Answer 1

问：有五险一金工资低，和有五险没有一金工资高，哪个好？？

答：您好，对于您的问题【有五险一金工资低，和有五险没有一金工资高，哪个好？？】这个问题为您做出如下解答。亲亲，你要看总收入哪个多就哪个好，主要还是看单位给你缴纳多少公积金。要是公积金加上工资比只有五险的高的就是有五险一金的好，要是没有的就五险的好。主要还是五险，公积金其实就是你买房贷款还有点用，利息低一点，其他的都没有什么用，而且公积金贷款是有限额的，它只要你连续交满半年或者1年，金额达到1万5（我们这边是各个地方政策不太相同）就可以贷最高额度。不然就是像存款一样存在公积金账户里，利息还低。

答：以下相关拓展，希望对您有所帮助：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳”项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

答：还有问题吗？亲亲，可以具体讲讲吗？或者有什么想聊的吗？

问：如果有五险一金，工资4000.这比7000没五险一金工资那个划算

答：亲亲，您好，如果五险一金足额缴纳，双休、其他的因素都一样，肯定是选择第一个哈，如果五险一金按照最低比例缴纳，其他因素都一样，我建议选择第二个。