Question

培养新生代员工的有效途径

Answer 1

问：培养新生代员工的有效途径

答：亲，您好，很高兴接到您的问题，培养新生代员工的有效途径，为您查询到，培养新生代员工的有效途径：首先，他们更加重视自我体验，而不是他人的感受。其次，他们更加追求做事的价值感和意义感。另外，他们更加关注工作和生活之间的平衡，希望我的回答对您有帮助

答：亲，锚定优势，视人为人，用心发现优势。所有管理上的问题，看起来是事的问题，其实根本上还是人的问题，我们要把新生代员工当成一个人去理解和驱动他，用心发现他的与众不同并用其所长，这要可以让其优势不断发挥价值。想要现在的年轻人奋斗到死瞌的程度，单纯靠分钱的激励方式肯定是不够的，一定是企业文化和团队氛围的激励足够强大。所以我们要让新生代员工感受到自己在团队的重要性，让其充分参与到决策制定的过程中，用真金白银鼓励他们提出解决问题的方案，最大程度的将岗位任务与个人发展诉求结合。在新生代员工面对平时重复的琐碎事情不愿意做时，作为管理者，需要讲讲自己或他人面临同样任务场景时的所思所想，如何从平凡琐碎工作任务中找到工作的切入点，给予一些方法帮助其找到意义和价值感。