Question

员工打架死亡公司有责任吗

Answer 1

员工因为打架而死亡，公司不一定需要承担责任，具体需要看公司在过程中有无过错责任。如果是因为工作原因或者公司管理存在失误而受到伤害，公司就要承担责任。如果造成员工轻伤，打人者就需要承担刑事责任。根据我国法律相关的规定，一般最低三年有期徒刑、拘役或者管制。使人重伤，处最低三年、最高十年有期徒刑。如果使人死亡，处最低十年有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
一、打残丈夫判刑多少
（一）故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
（二）犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
（三）三级属于轻度残疾，但属于致人重伤，因此是三年以上十年以下有期徒刑。
（五）如果想完全免除刑事责任也不是不可能，如果甲方的民事赔偿让乙方完全满意，并且乙方也承担责任的话，是有可能不承担刑事责任的。
二、打架致人轻伤会受到怎样的处罚？
若行为人的打架行为导致致他人轻伤的，一般会根据故意伤害罪的规定受到刑事处罚。《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
【本文关联的相关法律依据】
根据《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。