学生暑假工被拖欠工资怎么办
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你好，亲！暑假工被压工资可通过以下方式解决：
1. 协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。
2. 申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
3. 仲裁处理。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。
4. 诉讼解决。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。
咨询记录 · 回答于2023-12-30
学生暑假工被拖欠工资怎么办
你好，亲，暑假工被压工资可通过以下方式解决：
1. 协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。
2. 申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
3. 仲裁处理。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。
4. 诉讼解决。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。
我是2022年7.1号工作到2022年8.14号，实际工作是45天，然后一直以没钱拒绝发工资，今天给我们发明细，以各种理由罚款，罚款金额甚至超过工资
在工作的时候，他定的规章制度是进行工作无关紧要的事情扣50，在工作期间我没有收到处分罚单，今天给我们算工资明细，以四次工作无关紧要的事情扣我700，乱克扣
你好，亲，这种情况明显就属于是故意克扣，可以向劳动局进行投诉，也可以选择报警处理
我现在不在工作的地点，是需要去工作地点进行投诉和报警吗
你好，亲，是需要到工作的城市向劳动局投诉
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