Question

劳务派遣工被辞退能否得到赔偿

Answer 1

能。
法律规定，劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付，并以劳动者在本单位工作的年限为标准，具体为：
1.每满一年支付一个月工资；
2.六个月以上不满一年的，按一年计算；
3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果被辞退的话，可以与劳动派遣单位协商支付经济补偿，协商不成的话，可以申请仲裁或起诉劳动派遣单位。
《劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。