Question

我们公司规定的试用期是6个月，但是我现在处在试用期已经8个月了，转正前后基本工资是没有变化的。主要是绩效1000和3000的区别，请问试用期满6个月后的延长试用期的时间另外2000绩效我有权利要回来吗？

Answer 1

问：我们公司规定的试用期是6个月，但是我现在处在试用期已经8个月了，转正前后基本工资是没有变化的。主要是绩效1000和3000的区别，请问试用期满6个月后的延长试用期的时间另外2000绩效我有权利要回来吗？

答：您好朋友根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同试用期不得超过六个月。你已经处于试用期8个月，这已经超过了法定的试用期，属于用人单位违反了法律规定。因此，你有权要求用人单位立即确认你的转正。关于绩效的问题，根据你所提供的信息，我无法判断该绩效是否合法，因为我不了解你的公司绩效考核制度的具体规定。但如果该2000元绩效是在试用期内就已经确定的，则应该按照合同约定执行，即使试用期延长，也应当支付该绩效报酬。如果该绩效是在你试用期满后确定的，则在你确定转正后，公司需要重新与你协商并签订新的劳动合同，按照新的合同约定执行。总之，建议你与公司沟通并咨询专业律师的意见，确保自己的合法权益得到保障。