我在现在这公司工作五年多,每天工作12小时,工资3600块一月,全年无休假,按照劳

1个回答
展开全部
摘要 亲您好很高兴为您解答!这样的工作强度和薪资确实不太合理。首先,您可以了解一下劳动法规定的工作时间和休假制度,如果公司违反了相关规定,您可以向劳动部门tou诉。您可以考虑寻找其他工作机会,尝试寻找更好的薪资和福利待遇。也可以和公司沟通,表达您的想法和诉求,看看能否协商出更好的解决方案。
咨询记录 · 回答于2023-05-09
我在现在这公司工作五年多,每天工作12小时,工资3600块一月,全年无休假,按照劳
亲您好很高兴为您解答!这样的工作强度和薪资确实不太合理。首先,您可以了解一下劳动法规定的工作时间和休假制度,如果公司违反了相关规定,您可以向劳动部门tou诉。您可以考虑寻找其他工作机会,尝试寻找更好的薪资和福利待遇。也可以和公司沟通,表达您的想法和诉求,看看能否协商出更好的解决方案。
法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》规定,每周工作时间不得超过44小时,超过部分应当支付加班费。每年应当享有带薪年假,具体天数根据工作年限和公司规定而定。您的工作时间超过了法定标准,公司应当支付相应的加班费,公司没有给您安排带薪年假,也是违法的。
已赞过
你对这个回答的评价是?
评论 收起
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消