Question

领导总说我不和他沟通，交流，我是新人，一开始我有什么问题都是问组长的 有时候我也有问他呀但是不知道为什么总说我不和他交流，我旁边的女孩子也是新人感觉领导都没有这样说 我看和我差不多呀，而且我是新人对同事都不熟悉

Answer 1

问：领导总说我不和他沟通，交流，我是新人，一开始我有什么问题都是问组长的 有时候我也有问他呀但是不知道为什么总说我不和他交流，我旁边的女孩子也是新人感觉领导都没有这样说 我看和我差不多呀，而且我是新人对同事都不熟悉

答：亲你好，听起来你的领导对你的沟通和交流能力提出了一些不满意。作为新人，你曾向组长请教问题，但有时也向领导提问，但是他似乎认为你不够主动主动与他交流。与你相邻的另一位女同事也是新人，但似乎没有受到类似的批评。你认为自己与她的情况相似，同时由于是新人，你还不太熟悉其他同事。可能有几种可能的解释。首先，你可以先思考一下你与领导之间的沟通方式。你是否只是简单地提问问题，而没有展开更多的交流？或者你是否经常主动向领导汇报工作进展或与他讨论相关事项？有时候，领导希望看到员工积极主动地与他们分享信息，而不仅仅是被动地提问。如果你在这方面存在不足，那么试着主动与领导进行更多的交流，向他展示你的工作进展和对工作的理解。

答：其次，你可以思考一下你与其他同事的互动方式。即使你对其他同事不太熟悉，也可以尝试主动与他们建立联系和进行交流。积极参与团队活动、与同事交流、寻求合作机会等都有助于你更好地融入团队，同时也展示了你积极主动的态度。最后，如果你仍然感到困惑，最好直接与你的领导进行一次面对面的谈话。请他详细解释他的担忧和期望，然后你可以与他讨论如何改进你们之间的沟通方式。这种开放和坦诚的对话可以帮助你更好地理解他的期望，并找到解决问题的方法。总之，与领导和同事之间的良好沟通至关重要，尤其是在工作环境中。尝试主动与领导进行更多的交流，同时积极与其他同事建立联系，这将有助于改善你的沟通技巧和与团队的关系。

问：但是我是新人对同事都不熟悉入职第一天他们就说我怎么一天都不说话什么的，还有领导我感觉他很关注我不知道为什么，有时候上班时间还走过来我后面看我电脑手机什么的然后下来脸差点贴我脸了睁大眼睛看我电脑那种还有我早上到公司他就从办公室走出来看我后面的人但是后面同事都没几个而且都是低着头看手机看电脑，还有他好像有意避开我的对视，是对我有意见吗？

答：亲你好，根据你的描述，有一些情况似乎表明你的领导对你特别关注，但这并不一定意味着他对你有意见。以下是对你描述的一些情况的可能解释：你是新人：作为新人，领导可能更关注你的工作表现和适应情况。他可能希望确保你能够尽快适应工作环境并与团队融洽相处。这种关注可能是出于对你发展和成功的期望。领导的工作风格：不同的领导有不同的工作风格和习惯。有些领导更注重细节，可能会经常走动并观察员工的工作情况。这可能包括看看员工的电脑屏幕或与他们进行简短的交流。这并不一定表示对你有意见，而是他们的管理方式之一。

答：此外，与同事建立积极的沟通和关系也是重要的。尝试更主动地参与团队活动、与同事进行交流，并展示你的积极态度和合作精神，以改善工作氛围和人际关系。

问：还有早上上班我一到公司领导就好像有意从办公室走出来走到我面前看我后面虽然同事但是有时候不知道他在看什么，而且总是有意避开我的视线看我旁边同事不看我，有时候还偷看我我看他就转移视线了，我和同桌说话他也总是看着这边 其他同事聊天都没事，今天我还发现他看见我或者是听到我的名字就脸红，还有看我的眼神和其他人不一样，我也不知道是什么眼神这是什么情况

答：亲你好，根据你的描述，领导对你的行为有一些特别的关注和反应，而且他的眼神和态度似乎与其他人不同。这可能有几种可能的解释，但最准确的解释可能需要更多的上下文和直接交流才能确定。以下是一些可能的解释：领导对你的工作表现感兴趣：领导可能对你的工作表现或能力感兴趣，因此会特别留意你的工作状态和与同事的互动。他可能想要了解你的工作进展以及你与团队的合作情况。领导对你的发展有期望：如果你是新人或者有潜力的员工，领导可能对你的发展有一定的期望，因此会更密切地观察你的工作表现和适应情况。他可能希望帮助你成长并为你提供支持和指导。