工地没有签合同拖欠工资怎么办
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你好
，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，未订立书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。如果用人单位未按照法律规定与你签订劳动合同，则可以要求用人单位支付工资，并解除劳动关系。如果用人单位拖欠工资，你可以先与用人单位进行沟通协商，如果无果，可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉举报，要求用人单位依法支付工资。同时，你也可以委托律师提起劳动仲裁或者诉讼，维护自己的合法权益。
，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，未订立书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。如果用人单位未按照法律规定与你签订劳动合同，则可以要求用人单位支付工资，并解除劳动关系。如果用人单位拖欠工资，你可以先与用人单位进行沟通协商，如果无果，可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉举报，要求用人单位依法支付工资。同时，你也可以委托律师提起劳动仲裁或者诉讼，维护自己的合法权益。
咨询记录 · 回答于2023-05-21
工地没有签合同拖欠工资怎么办
你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，未订立书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。如果用人单位未按照法律规定与你签订劳动合同，则可以要求用人单位支付工资，并解除劳动关系。如果用人单位拖欠工资，你可以先与用人单位进行沟通协商，如果无果，可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉举报，要求用人单位依法支付工资。同时，你也可以委托律师提起劳动仲裁或者诉讼，维护自己的合法权益。
，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，未订立书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。如果用人单位未按照法律规定与你签订劳动合同，则可以要求用人单位支付工资，并解除劳动关系。如果用人单位拖欠工资，你可以先与用人单位进行沟通协商，如果无果，可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉举报，要求用人单位依法支付工资。同时，你也可以委托律师提起劳动仲裁或者诉讼，维护自己的合法权益。
劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应当注意合同的内容是否完整、规范，并保留好双方签字的原件以备日后维权。同时，在工作中也应当及时记录自己的工作情况，包括加班时间、出勤情况等，以备日后维权之需。
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