Question

工伤鉴定后继续上班怎么赔偿

Answer 1

问：工伤鉴定后继续上班怎么赔偿

答：下午好亲亲~很高兴为您服务哈~]接下来由我为您解答哈~如果工伤鉴定后被认定为工伤，那么法律规定雇主应当依法向劳动者支付工伤医疗费、工伤津贴、一次性工伤补助金和因工致残生活补贴等经济赔偿，并且不能随意解除劳动合同。如果你继续上班，那么雇主应当依据你的工作能力和医疗情况进行安排，不能将你安排到超出你医疗条件的岗位或超过你工作能力的强度，同时还需要保障你的安全和身体健康哦。

答：亲亲老师给您补充几点1. 工伤医疗费：包括因工伤导致的治疗、康复、住院、手术、药品等费用；2. 工伤津贴：在停工留薪期内，按照劳动者本人月平均工资的80%发放，最低不得低于当地最低工资标准；3. 一次性工伤补助金：依据工伤等级和工龄等因素确定，用于补偿因工伤造成的损失；4. 因工致残生活补贴：用于补偿因工致残劳动者的生活费用。需要注意的是，如果劳动者在工伤鉴定前已经恢复了工作并且签订了解除劳动合同的协议，那么雇主不需要支付以上的经济赔偿。