Question

雇佣货车司机车祸死亡，雇主需要付什么责任

Answer 1

问：雇佣货车司机车祸死亡，雇主需要付什么责任

问：在吗

答：亲您好很高兴为您解答！雇佣货车司机在工作期间发生车祸死亡，雇主需要承担一定的责任。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主应当保障员工的生命安全和身体健康，为员工提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。 雇主没有提供必要的安全保障措施，或者没有对员工进行必要的安全培训，导致员工在工作中发生意外事故，雇主需要承担相应的赔偿责任。

答：法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第44条规定，雇主应当为劳动者提供安全卫生条件，并采取必要的措施保护劳动者的人身安全。雇主未能履行上述义务，导致劳动者在工作期间发生事故死亡，雇主应当承担相应的赔偿责任。雇主应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向劳动者的家属支付经济补偿金，包括劳动者死亡的赔偿金、丧葬费等。劳动者的死亡与雇主的违法行为有关，家属还可以要求雇主承担相应的民事责任和刑事责任。

问：在吗

问：雇佣的司机撞死人了，车主什么责任

答：雇佣的司机撞死人了，车主也应该承担一定的责任。车主应当对雇佣的司机进行严格的筛选和培训，确保其具备良好的驾驶技能和安全意识。车主没有尽到应有的义务，导致雇佣的司机发生交通事故，车主也应该承担一定的民事赔偿责任。当然，具体的责任大小还需要根据事故的具体情况来判断。

问：不是半责是吗？

答：车主没有尽到必要的审慎义务，导致雇佣的司机发生交通事故，车主应当承担一定的民事赔偿责任。但是具体的责任划分需要根据事故的具体情况来判断，事故是由于司机的过失导致的，那么车主的责任相对较轻，属于半责任。事故是由于车辆本身存在安全隐患导致的，那么车主的责任可能会更大。

问：大货车司机撞死人了，交警判双方个百分之五十的责任，雇主承担什么责任

答：根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，如果大货车司机撞死人，交警判定双方各承担50%的责任，那么雇主需要承担一定的责任。雇主应该对司机进行安全教育和培训，确保司机具备良好的驾驶技能和安全意识。雇主应该对车辆进行定期维护和检查，确保车辆的安全性能符合要求。事故发生时发现车辆存在安全隐患，雇主也需要承担相应的责任。司机在行驶过程中存在违法行为，如超速、疲劳驾驶等，雇主也需要承担一定的法律责任。