Question

上班工人一月最多可以放多少天假

Answer 1

问：上班工人一月最多可以放多少天假

答：亲您好很高兴为您解答！根据中国劳动法规定，上班工人的年假和带薪年休假的最低天数为5天，同时还有法定节假日和休息日。具体的放假天数还要根据工作年限、工作性质、公司规定等因素来确定。企业会根据员工的工作年限和表现来逐步增加年假和带薪年休假的天数。

答：用人单位应当根据劳动者的实际工作年限，为其计算年休假天数，并在劳动合同或者集体合同中明确约定。劳动者可以根据自己的实际情况，与用人单位协商调整年休假的使用时间。

答：法律依据:根据《劳动法》规定，劳动者在连续工作满一年后，享有带薪年休假。年休假的天数为5天至15天不等，具体天数由劳动者在用人单位工作满一年后的工作年限决定。具体规定如下：- 工作满1年不满10年的，年休假5天；- 工作满10年不满20年的，年休假10天；- 工作满20年的，年休假15天。

答：好的 亲

问：给工人放假一月最多能放多少天假

答：根据《劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者安排带薪年休假。具体休假天数由用人单位根据劳动者的工龄和工作年限来计算，并且最低不少于5天，最高不超过15天。用人单位要给工人放假，具体最多能放多少天假需要根据工人的具体工作年限和累计年休假天数来计算。工人的年休假天数不足以满足休假需求，那么剩余的假期可以根据工人的具体情况和用人单位的规定来安排，例如可以调休或者给予带薪病假等。但是需要注意，用人单位在安排休假时不得侵犯劳动者的合法权益。