Question

怎么跟领导提涨工资

Answer 1

问：怎么跟领导提涨工资

答：亲，想要加薪首先应该结合公司涨薪制度来判定，而不是领导随意决定的。我们应该关注的是公司的涨薪制度和领导对员工付出的认可度。

答：切不可以离职来威胁领导，倚老卖老，

问：刚刚入职时工资谈的比较低，现在要刚转正了

问：想谈谈提升工资

答：那您转正的话不本来就应该提薪了嘛

问：公司里面就我一个工资最低别的员工谈的很高

问：提新了但还是工资有一些低

答：可以找一个合适的场合，比如公司业绩好的时候，适当的提出适当涨薪的诉求

问：想在长高一些

答：但是您必须得哪出可以与之对应的能力才行

问：还有别的长工资方法吗？

答：您可以先干着，想领导展示你的能力，让领导可以注意到你的能力，把您的业务成绩梳理一下，找一个合适的场合去申请一下

答：任何公司领导肯定首要的就是看中员工的工作能力

答：积极性，对公司的认可度，忠实度

答：这些都具备了的时候涨薪就会很简单了

答：您如果是才入职的情况下，前期的工资肯定差强人意，工资多少肯定会与工龄，能力等息息相关的

答：没有哪个领导会无缘无故的给员工涨工资，涨工资说明领导看中这个人

答：我现在的工作工资也很低的亲，我这一个月才三千，交完五险一金到手两千多一点，我这边想要长工资的话就需要看中个人能力与工龄来看，单纯的新人想要提升工资，除非自己有能力有经验才能比我们工资高一点

答：您如果对于当下工作比较满意的话，不妨先暂时工作着，待时间长点了都熟悉了之后找个场合去申请一下也是可以的亲