Question

餐饮工作一个月，没有签合同，辞职老板不同意，该怎么办

Answer 1

问：餐饮工作一个月，没有签合同，辞职老板不同意，该怎么办

答：你好，很高兴为你服务。如果你是正式工一般辞职的话，需要提前一个月跟老板说哦。如果老板再不同意的话，你可以直接走，他必须付，你工资还有一个，如果老板没有跟你签合同的话，您可以去劳动仲裁，索要相应的赔偿。

问：就是临时有事干不了了，没签合同辞职，不给上个月的工资怎么办

问：不签劳动合同他属于违法吗？

答：临时工，如果没有签劳动合同而且又不给工资的话，你可以直接去申请劳动仲裁。

答：不签劳动合同，肯定是违法的呀。

问：也不是临时工，我上了4个月班

问：申请劳动仲裁麻烦吗？需要哪些资料

答：你上了四个月的班，他不给你工资更加不行。申请劳动仲裁不麻烦了，您只需要劳务局提供您的身份信息，以及证明你跟公司的一个劳务关系。

答：首先怎么证明劳务关系呢？你把你一些考勤记录，以及跟同事的一个证词。都收集一下，还有一些工作证什么的，都会成为你的一个证明你和他劳务关系的一个证据。