22天制2200底薪跟26天制2600有什么区别，工资怎么算
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1. 目前法律规定是五天八小时制，对于一些大厂，这里的底薪是按照22天计算的，或者周末加班是按照底薪或者本市最低工资计算加班费，平时是1.5倍，周末是2倍，法定假日是3倍。
2. 但一些小厂是六天八小时制，所以底薪就是按照26天计算，此时平时延迟和周日才算加班。
3. 所以对于一些写着底薪是多少，一定要与人事问清楚，不然去厂里上班，假如周六不去上班的话，就按照正常出勤记你旷工一天，这样反而被扣钱了。
4. 另外一点也要确认清楚的，一天八小时外怎么计算加班时间，比如五点下班，但加班到九点了，中间扣除晚餐半小时，实际加班三点五小时，但是法律规定每天延迟工作时间不能超过三小时，所以可能厂里就给你算三小时的加班费。
5. 对于薪资问题，只要你觉得不明白或者知道企业违法了，直接打劳动局电话咨询。
咨询记录 · 回答于2024-01-16
22天制2200底薪跟26天制2600有什么区别，工资怎么算
1. 目前法律规定是五天八小时制，对于一些大厂，这里的底薪是按照22天计算的，或者周末加班是按照底薪或者本市最低工资计算加班费，平时是1.5倍，周末是2倍，法定假日是3倍。
2. 但一些小厂是六天八小时制，所以底薪就是按照26天计算，此时平时延迟和周日才算加班。
3. 所以对于一些写着底薪是多少，一定要与人事问清楚，不然去厂里上班，假如周六不去上班的话，就按照正常出勤记你旷工一天，这样反而被扣钱了。
4. 另外一点也要确认清楚的，一天八小时外怎么计算加班时间，比如五点下班，但加班到九点了，中间扣除晚餐半小时，实际加班三点五小时，但是法律规定每天延迟工作时间不能超过三小时，所以可能厂里就给你算三小时的加班费。
5. 对于薪资问题，只要你觉得不明白或者知道企业违法了，直接打劳动局电话咨询。
22天制2200底平时加班17.24，周六日加班22.9一个月上班有多少钱？
2600底26天制平时加班18，周日22一个月上班有多少钱？
请稍等
26天制不算周日也可以
设月税前工资为X元。X+X/21.75/8*77*1.5=1800解得X=1081.87元日工资：1081.87/21.75=49.74元每小时加班费：49.74/8*1.5=9.33元
22天底薪2200元，你每天的工资是2200/22=100元。你工作了17天，所以你的工资是17*100=1700元。
最低工资标准并不是标准工资，实际上，标准工资还包括绩效工资、补贴工资和加班工资等。不同企业的基本工资可能会有所不同，例如2500元、2800元、3000元、3500元或4000元等。
计算方法：
例如，张先生在一家工厂工作，合同规定的基本工资是2800元，月工作21.75天，每天工作8小时（包括吃饭时间，加班费另算），绩效工资每小时是23元。这样，张先生一天的绩效工资就是184元。
月工作21.75天的绩效工资是4002元+基本工资2800元+双休日加班费2059元（双休日8天64小时，2800÷21.75÷8×加班64小时×2倍等于2059元），所以，张先生的应发工资是8861元。
然而，很多用人单位仅仅以基本工资作为劳动者加班工资的基数，这是不正确的。按照劳动法，不支付延长工作时间的劳动报酬是违法行为。
看不太懂
就是想问这个综合工资多少钱.整那么多我也不会算呀
请稍等
18小时乘17.4一小时再加上底薪2600就知道答案啦
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